Mijns inziens is het visiedocument inhoudelijk een goed stuk. Probleem bij het in de praktijk brengen van spirituele zorg is vaak het gebrek aan geld, of het gebrek aan belangstelling/gevoel van urgentie om geld hiervoor vrij te maken. Dat heeft volgens mij vaak te maken met het feit dat bestuurders een andere gerichtheid hebben bij het inrichten van zorgprocessen. Sleutelwoorden hierin zijn: het bereiken van klanttevredenheid (goed scoren bij klanttevredenheid onderzoeken, een goede notering op 'Kies beter' etc.), en het zo efficiënt mogelijk inrichten van zorgprocessen (zo goedkoop mogelijk, met zo min mogelijk middelen zoveel mogelijk doen). Ik denk dat het belangrijk is dat je kunt aantonen dat aandacht voor spirituele zorg efficiënt is (cq kostenbesparend), en dat aandacht voor spirituele zorg klanttevredenheid bevordert. Dit wekt de belangstelling van bestuurders die vooral hierop sturen en wellicht zijn zij dan ook meer bereid om structureel geld vrij te maken voor spirituele zorg.